A contratação de uma pessoa estabelece que se cumpram ordens para executar tarefas que lhe são atribuídas, instrução da forma como devem ser realizadas, cumprimento de horário para o trabalho e comparecimento contínuo no local de trabalho, mediante paramento (denominado salário), numa autêntica relação vivenciada por patrão / empregado, onde um determina e o outro cumpre.
Algumas formas de contratação disponíveis:
| • | Flexibilização da Jornada de Trabalho |
| • | Suspensão Temporária do contrato de Trabalho para qualificação profissional |
| • | Banco de Horas |
| • | Contrato de Trabalho por tempo/prazo determinado da lei 9.601/98 |
| • | Trabalho Temporário |
| • | Trabalho em Regime de Tempo Parcial |
| • | Contrato de Trabalho por prazo determinado |
| • | Contrato de experiência. |
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